YuTeam・設定中心
建行事曆、匯入國定假日、加補班日
需開通：YuTeam人資老闆／總部更新 2026-09-14
哪幾天是國定假日、哪幾天是補班日，都記在「行事曆」裡。一本行事曆一年一份，指派給門市之後，排班和出勤計算就照它算。政府公告的國定假日可以一鍵匯入，公司自己的特殊日子用「＋新增日期」手動加。
路徑 後台 →【設定】→【設定中心】→【行事曆與假日】
怎麼做
側欄「設定中心」→ 分頁「行事曆與假日」
頁上說明：「建立各年度的國定假日與補班日，指派給門市後即套用於排班與出勤計算。點年度圖示可編輯該年度的日期清單。」
一本都還沒有的話寫「還沒有任何行事曆。建立一本之後，就能匯入國定假日並指派給門市。」
按右上「＋ 新增行事曆」，取一個名字
建好的是今年那一份。同一個名字的各年度在畫面上會排成同一列，橫向一年一格。
在那一列點某一年的格子
已經有那一年就是一顆日曆圖示（點下去編輯那一年的日期）；還沒有就是一顆「＋」（點下去當場建那一年）。
進到某一年之後，按「匯入台灣國定假日」
⚠ 一鍵匯入目前只支援 2025–2026 年度。 其他年度那顆是灰的，滑上去會寫「一鍵匯入目前只支援 2025–2026 年度，〔年〕年請手動新增」，畫面上也有一行提示叫你用「＋新增日期」手動建立。
要自己加一天：按「＋ 新增日期」
三格：日期、事件類別（國定假日（不排班） 或 補班日（要上班））、事件說明（例：農曆春節）。清單上四欄是事件類別、日期、事件說明、操作，每一列右邊有「✎ 編輯」和「🗑 刪除」。刪除會再問一次「確定要刪除〔日期〕這一天嗎？」這裡是在標記日期；某種雇用型態能不能在國定假日排休，要看下一節的設定。
改名或刪掉整本，用那一列右邊的兩顆圖示鈕
改名是整組一起改。同名的每一個年度在使用者眼中就是同一本行事曆。
行事曆日期不等於補假額度
在這裡新增或匯入「國定假日」，只把日期標進行事曆，讓排班與出勤知道那天的性質；不會單靠這個動作就替每位員工多一天月休。
要增加額度，還要到【排班】→【設定】→【月休方案】開啟公司層級的「國定假日自動補假」。這顆預設關閉；開啟後，每個國定假日才會讓非兼職員工從該月起多一天月休，未用完最多往後一年，兼職不適用。不能提前拿未來月份的補假：例如 10 月的國定假日不能增加 9 月額度。關掉開關不會刪帳本，但既有補假暫時不算進排班額度。
要讓特定雇用型態可在國定假日排休
到側欄「門市」→ 找「組織職務設定」（雇用型態、職級與職等）→ 按「前往設定」
找到要調整的雇用型態（例如兼職），開啟編輯。這不是行事曆或月休方案的公司總開關；同一個月休方案下的正職和兼職，可以有不同結果。
勾「國定假日可排休」並儲存
預設不勾，代表照月休方案的「國定假日禁休」規則走；勾了之後，這一種雇用型態不受那一條禁休限制。它只放寬國定假日，週六、週日和指定禁休日仍照原本方案。排班表手動畫休與員工自選休都會套用；自動排班不會因此主動替人排休，仍要在班表上自己畫。
如果遇到
如果遇到：明年（政府還沒公告的那一年）匯不進來
一鍵匯入只有 2025–2026 兩年的資料 → 那不是壞掉，是政府還沒公告、系統無米可炊 → 先用「＋新增日期」把幾個關鍵日手動建起來，或等我們更新年度假日資料。
如果遇到：設定中心跳出「員工即將開放排 ○○○○ 年的自選休，但系統還沒有該年度的國定假日資料——排該年度會被擋。」
這是提早警告，不是現在壞掉 → 員工排下個月自選休時如果跨到那一年，會被一句「請聯絡管理員」擋住 → 看到就通知我們補年度假日資料，不要等員工被擋才處理。
（在支援年度範圍內的年度，系統會在員工一觸發時自動補建，不會警示。）
如果遇到：假日改了，但班表上的紅字沒跟著變
行事曆是「指派給門市」才生效的 → 確認那家店指派的是哪一本、哪一年 → 門市與行事曆的關係在「門市與區域設定」那一頁。
不可以
把補班日建成「國定假日」。兩者的意思剛好相反：補班日是要上班；國定假日則會套用月休方案的國定假日規則（有勾「國定假日可排休」的雇用型態例外）。建錯會讓那一天的排班與工時整批算錯。