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YuTeam・薪資與額度

想看薪資單、特休和補休還剩多少 ​

需開通:YuTeam員工店長更新 2026-10-01

頂欄的荷包圖示打開「我的 薪資/休假 荷包」,裡面有國定假日、特休剩多少、轉補休剩多少,以及已經定版的薪資單。因為是個人敏感資料,每次打開都要再輸一次密碼或用臉部/指紋驗證。正式薪資單的 PDF 是寄到你信箱的那一份,手機上這頁是給你看的。

路徑 手機 App → 頂欄【荷包】

怎麼做 ​

  1. 點頂欄右邊的荷包圖示

    畫面標題是「我的 薪資/休假 荷包」,先出現紅字「需通過驗證為使用者本人」和一格密碼框。

    荷包的驗證畫面:標題「我的 薪資/休假 荷包」,紅字「需通過驗證為使用者本人」,下面是密碼框
  2. 輸入登入密碼,按「輸入帳號密碼驗證」

    密碼錯會寫「密碼錯誤,請再試一次」。如果你的手機支援,密碼框下面還會多一顆「在此裝置啟用 Face ID」(或「…啟用 Touch ID」「…啟用指紋」「…啟用臉部辨識」):先輸密碼再按它,以後在這支手機打開荷包就可以改按「使用 Face ID 驗證」那類的鈕,不用再打密碼。

    密碼框、「輸入帳號密碼驗證」按鈕,以及下面那行「在此裝置啟用生物辨識」
  3. 看「特休 N小時」分頁

    分頁名稱本身就寫著剩餘時數,例如「特休 56小時」。最上面的「〔年份〕 特休」卡是總餘額;還沒派發額度會寫「尚未派發特休額度」,用光了寫「已全數使用」。公司沒有設特休的話,這個分頁不會出現。

    往下看【這些額度分別還剩多少】,每一筆會寫剩幾小時、發放多少、已用多少,以及到期日。優先使用快到期的那筆。

    再往下的【怎麼變成這個數字的】會列出每一次【發放】、【請假保留】、【請假扣除】與【銷假回補】。覺得特休不對時,先看這裡的日期和時數,再把有疑問的那一筆交給人資查。

    隔離示範特休荷包,顯示 56 小時總額、逐筆額度與發放流水
  4. 看「轉補休 N小時」分頁

    「〔年份〕 轉補休」卡顯示加班轉成的補休還剩幾小時;快到期的會逐筆列「N 小時將於 〔日期〕 到期」。補休最晚可以休到你特休年度的最後一天。在 YuTeam 加班換的補休到期還沒休完,系統會在那個月的薪資自動換成加班費;從原本的系統搬過來的期初補休到期沒休完,由人資在那個月的薪資補發。這個數字只算真正還能請用的開放時數:已結清、已折現、待處理或已過期的紀錄都不算。

    公司若開啟「國定假日自動補假」,那份補假是休息日額度,國定假日補假以「天」計,不會加進這張「轉補休 N 小時」卡;請到班表/自選休的月休額度看。

    「轉補休」分頁,卡片上是年份與剩下幾小時(示範資料是 0 小時,所以沒有到期提醒)
  5. 看「薪資單」分頁,點期別

    最上面一排是期別(最新的在最前面),點一個就顯示「〔期別〕 實領金額」、底下「應發 NT$…|代扣 NT$…」,再往下是逐項明細,扣款的項目是紅色負數。這個分頁只在公司已經把薪資定版之後才會出現。

    「薪資單」分頁:最上面一排期別、實領金額卡、逐項明細,最下面是那段說明文字
  6. 要正式薪資單,去收信箱

    畫面底下寫得很清楚:「這裡顯示的是已定版的薪資。正式薪資單(含公司抬頭的加密 PDF)仍以寄到你信箱的那一份為準;金額有疑問請洽人資,不要在這裡自行更正。」手機上沒有下載 PDF 的按鈕。

如果遇到 ​

如果遇到:沒有「薪資單」這個分頁

公司還沒有任何一期定版的薪資,或你們公司沒開薪資模組。等人資定版後再開荷包就會出現。

如果遇到:「薪資單」分頁寫「這一期沒有你的薪資資料。」

那一期公司有定版,但裡面沒有你這個人(例如那期你還沒到職)。換一個期別看;覺得不對找人資。

如果遇到:「轉補休」卡寫「尚無可檢視的行事曆」而不是數字

補休餘額查不到,系統不會硬印 0。通常是公司還沒設定行事曆或補休制度,請人資確認。

如果遇到:特休分頁寫「這一段紀錄查不到,請聯繫技術人員」

總餘額不一定有問題,是明細暫時查不到。先截圖,交給人資或系統管理員協助處理,不要自行猜測或重送假單。

如果遇到:按臉部/指紋驗證後寫「裝置驗證未完成,請重試或使用密碼」

手機那邊沒通過或被取消。再按一次,或直接打密碼進去。

如果遇到:「國定假日」分頁寫「尚無可檢視的行事曆」或「本年度尚未設定國定假日」

公司後台還沒設行事曆或今年的假日。這頁的假日以公司「門市設定 · 行事曆」為準,問人資。

不可以

拿手機這頁的數字去跟薪資條對帳然後自己改。這裡改不了,也不該改。金額有疑問找人資。

相關規則 ​

這頁沒解決我的問題會自動帶上頁名與網址;公司、帳號與發生時間仍請你補上。