YuTeam・門市
開新門市、設打卡範圍、收掉舊店
需開通：YuTeam老闆／總部人資更新 2026-10-20
一家店在系統裡的一切（名字、打卡打幾次、凌晨班算哪一天、員工在多遠以內才能打卡）都在側欄「門市」這一頁設定。同一張表單也能建公司、事業處、區域這些組織單位。店收掉時用「停用」不要用「刪除」：停用保留所有歷史，刪除是永久的而且多半會被擋下來。
路徑 後台側欄【門市】→【管理全部門市、地理圍欄與工作地點】→ 選要設定的門市並打開編輯表單
怎麼做
打開側欄「門市」，按「管理全部門市、地理圍欄與工作地點」展開清單
頁面上半是「公司資訊」（顯示名稱、公司抬頭）和「門市資訊」（單店的電話、統編、地址、打卡地理圍欄、時區）。展開後才是全部門市的清單，上方會寫「7 個門市（組織單位共 17 個）」。清單裡公司、區域這些節點也算一列，不是店變多了。
「公司抬頭」只有一家公司時才印在薪資單上，而且必填，沒填薪資單寄不出去。旗下有多家公司（例如一家店一家公司）時，薪資單改印每個人投保那一家的登記名稱與統編：在清單裡各公司那一列按編輯，在「投保單位／證明書資料」打開「這個單位是投保單位」，填「公司登記名稱」「統一編號」（見〈一家店一家公司，薪資要照公司分開〉）。
按「新增門市」，填名稱、上層、類型
「類型」下拉有 公司／區域／門市（有些公司另有 事業處、部門、課）。表單上寫著：「這張表單也能建立公司、事業處、區域、部門、課等組織單位。會不會出現在排班看下面的「可排班門市」開關，不看類型。」要建區域或事業處，就是在這裡選對類型、用「上層」把店掛進去。總部的部門（人資部、財務部）也在這裡建，記得把「可排班門市」關掉（見〈總部的人要照部門簽核〉）。
選「打卡模式」：一段卡或兩段卡
兩張選擇卡：「一段卡，整班只打兩次：上班一次、下班一次。例：09:00 上班 → 18:00 下班」；「兩段卡，一天分兩個時段，各自打上下班（共四次）。例：10:00–14:00、17:00–21:00」。改動時會提示：「改成「兩段卡」後，員工下次打卡畫面會變成兩個時段。已經打過的紀錄不受影響。」
填開店、關店時間；跨夜店把關店填隔天凌晨的時刻
例如 18:00 開到凌晨 02:30，開店填 18:00、關店填 02:30，關店旁會自動出現「隔天」標籤，並提示「關店比開店早，系統會當成跨夜營業（關店在隔天）。若是填反了請改回來。」兩格要一起填或一起留空；留空＝自動排班不檢查營業時間有沒有人力空窗。
選「營業日從幾點開始算」：凌晨班歸哪一天就看它
說明寫著：「在這個時刻之前上班的凌晨班，業績與人力算到「前一天」。」快選有「00:00 照日曆日」「03:00」「04:00」「05:00」和「自訂時間」。挑法照畫面的提醒：「請挑「全店空無一人」的時刻，晚班 02:30 收班、早班 05:00 到班，就選中間的 04:00。設錯會讓成本與業績算到錯的日子，需要人工重跑。」這欄必填，沒選會擋儲存。
開新門市時，可在「負責人（店長／單位主管）」選一個人；平常調整店長管轄，改到角色頁處理
欄位在「營業日從幾點開始算」的下面。門市選店長，總部、區域這些單位選它的主管。下拉預設只列在職而且能簽核的人；需要選其他在職同事時，勾【顯示全部員工】。名字後面標「沒有簽核權限」的人也能設成負責人，但請假、加班往上找人時會跳過他。
這個欄位和「設定 → 角色與權限 → 人員與角色」裡的【管理的門市】是同一份資料。新開店時可直接在這裡選；要替一位店長一次調整多家店，請到角色頁選那位人、勾【管理的門市】、按【儲存帳號角色】。不要兩邊重複設定。
編輯既有門市時，現任負責人即使已離職或不在候選名單，仍會保留在下拉裡，不會一開表單就被清空。要換人請明確選新負責人；一家店只能有一位，換人會連帶改變原負責人的管店範圍與簽核路徑。
只有自行決定上下班時間的單位，才開「彈性上下班」
開啟後，以這裡為「主要據點」的員工不會被標記遲到或早退；他去別家店支援也一樣。這顆只關掉異常判定，打卡時間、實際工時與加班計算仍照實記錄。若公司採月結總工時，早走少上的時間仍會從當月總工時扣掉，也可能抵掉別天的加班。
這家店晚上有夜間津貼的，在「夜間津貼」打開「這家店有夜間津貼」，填幾點到幾點、乘幾倍，按「儲存夜間津貼」
例如 22:00 到 06:00、乘 1.34。結束比開始早＝到隔天。存好之後從下一次薪資試算開始算：在這家店上班、落在這段時間的時數，薪資多發「時薪 ×（倍數 − 1）」。只算排班內或核准加班內、真的有打卡在場的時間；去別家店支援的那天照那家店的設定；月薪的人照「月薪 ÷ 240」換成時薪。夜間剛好也是加班時，加班費照算，夜間津貼另外加。
關著＝這家店沒有夜間津貼，薪資不變。只有「可排班門市」有這一塊；新開的店先按「建立門市」，再回來設定。要有「薪資主檔設定」權限才改得了。
設「打卡範圍」，決定要不要勾「超出這個範圍就不准打卡」
填中心緯度、中心經度、半徑（公尺）。拿座標的方法照畫面：「手機地圖上長按店門口 → 出現一組數字（例 25.033964, 121.564468）→ 前面那個貼「中心緯度」，後面那個貼「中心經度」。」說明條講明白了：「預設不會擋下打卡，員工在範圍外一樣打得下去，只會在紀錄上標「範圍外」，方便事後查核。」真的要擋才勾下面那顆「超出這個範圍就不准打卡」，它「只擋員工用手機自己打卡；門市打卡鐘與主管補卡不受影響」，而且「外務、業務、跨案場的人所屬門市請不要開」「半徑建議設寬一點（150～200 公尺），GPS 在室內與騎樓容易飄」。
確認「可排班門市」「啟用中」兩顆開關，按「建立門市」（編輯時是「更新門市」）
「可排班門市」關著時：「這家店不會出現在排班的門市清單。」。總部、辦公室這類單位就是要關著。「啟用中」關掉＝停用整家店，會先確認：「停用後這間店不能再排班、不能再打卡，也不會出現在新的表單選項裡。已經產生的班表、打卡紀錄與薪資資料都會保留，隨時查得到。之後可以再打開「啟用中」恢復使用。」
如果遇到
如果遇到：負責人那一格只有一段說明，沒有下拉可以選人
代表你的權限只能管門市，不能檢視員工資料，系統列不出人選。請有「員工資料」權限的人（通常是人資或老闆）代為指定，或到「角色與權限」把那顆權限加給你。
如果遇到：指定了負責人，他打開排班表卻是空的
先確認你是在門市上指定，不是在「區」或「事業處」這種上層單位上。系統不會從上層往下展開，掛在上層等於沒有指定任何門市。要管哪幾家店，就到那幾家店各自指定他。
在【管理的門市】已勾店名仍然是空白，再到【設定 → 角色與權限】檢查他的角色：把「排班」打開，並把下方範圍切成「只限所管門市」。
如果遇到：建好的店在排班的下拉裡找不到
九成是「可排班門市」沒開。回門市頁編輯那家店，把「可排班門市」打開。反過來，把既有門市這顆關掉時會警告：「儲存後它會從排班的所有門市清單消失，設過的目標營業額也讀不到。要停止營業建議改用下方的「啟用中」開關停用門市。」開關停用門市。」
如果遇到：按「刪除」被擋，訊息列了一串東西
訊息長這樣：「此門市還有員工 3 人、排班 120 筆、營業額紀錄 45 天，無法刪除。請先移轉或清除這些資料，或改為停用這家門市。」會擋的有：員工、排班、營業額紀錄、營業額目標、店產能設定、打卡範圍設定，以及把它設成簽核歸屬部門的員工（例如「設成簽核歸屬部門的員工 2 人」）；底下還有下層單位時也會擋（「底下還有 N 個下層單位，請先刪除或搬移它們」）。已結束營業的店照確認視窗的建議改「停用」，歷史資料還查得到。
如果遇到：把打卡範圍三欄清空後儲存，圍籬不見了
清空就是刪除，儲存前會警告：「三個欄位都清空了：儲存後會刪除這家店的打卡範圍設定。要保留就把座標與半徑填回去。」圍籬刪了之後，「超出這個範圍就不准打卡」那顆勾也不會有作用。
如果遇到：半徑填很小，出現「範圍很小，員工在店裡也可能被標成「範圍外」。建議至少 100 公尺。」
GPS 有誤差，室內、大樓、騎樓都會飄。照建議把半徑放大到至少 100 公尺，要擋人的店建議 150～200。
如果遇到：員工說「範圍外打不了卡」，但你根本沒想擋
「必須帶定位」和「超出就擋」是兩層不同的開關：全公司的「定位打卡」在「設定 → 打卡與表單」，只管打卡要不要附座標；真的擋人的是每家門市自己的「超出這個範圍就不准打卡」。到那家店的編輯視窗把勾拿掉就好。詳見 定位打卡的兩層開關。
不可以
為了「清乾淨」把還有歷史資料的舊店硬刪。刪除是永久的、無法復原；業績、班表、打卡都掛在店上，店沒了數字就孤了。收店一律用「停用」。