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YuTeam・員工名單

有人要離職了

需開通:YuTeam人資老闆/總部更新 2026-08-24

員工提了離職,你要在系統裡設最後工作日。設了之後他到那天為止都還是在職(班表、打卡、薪資、登入照常),隔天凌晨系統自動把他轉成離職。資料不會消失,人也可以再復職。

怎麼做

  1. 打開「員工名單」,點他的名字,切到「到職 / 離職」分頁,按「⇥ 啟動離職流程」

    會跳出四步驟的「員工離職作業流程」:離職日期設定 → 員工保險設定 → 員工帳號設定 → 確認並完成離職流程。

    員工詳情「到職 / 離職」分頁的「⇥ 啟動離職流程」鈕
  2. 第 1 步在月曆上點他的最後工作日

    下方會寫「○○○ 到 某月某日 為止仍在職,班表、打卡、薪資、登入都照常;隔天系統自動轉為離職」。如果選的是已經過去的日子,會寫「最後工作日已經過了,送出後 ○○○ 立刻轉為離職」。

    第 1 步攤開的月曆選了 9 月 30 日,下方是「到 2026-09-30 為止仍在職」的提示
  3. 第 2 步四種保險各選退保日:「不設定」「同離職日」或「自訂」

    預設都是「不設定」。畫面提醒「退保日只是記在系統裡供人資對帳,不會自動向勞保局申報,仍要自行辦理」。

    第 2 步四種保險各一列,退保日有「不設定/同離職日/自訂」三顆
  4. 第 3 步決定「刪除離職日之後排班」和「停用員工帳號」要不要

    兩項預設都是「是」。這一步也會列出他「未使用的補休時數」和「手動給予的補休時數」,旁邊寫「不會自動結清,請於薪資單自行新增加項結算」——記下數字,結薪時去「本期調整」加。

    第 3 步「刪除離職日之後排班」「停用員工帳號」兩個是/否,與兩列補休時數提示
  5. 第 4 步核對三張摘要卡,按紅色的「確認並執行離職流程」

    執行後視窗不會關,每張卡從「🕐 待執行」翻成「✓ 已完成」,下面列出結果:刪了幾天班、哪幾天因為已有打卡沒刪、帳號是現在停用還是「會在某日之後由系統自動停用」。看完按「按此關閉此視窗」。

    執行後三張卡都變「✓ 已完成」,下面列出刪了幾天班與帳號何時停用
  6. 他的「到職 / 離職」分頁會標「預定離職日 ○月○日」,到期隔天自動移到「離職」名單

    這個標記在他的員工詳情裡,不在名單那一頁——名單上他還是普通的在職員工,看不出差別。系統每天早上 4 點(台北時間)把最後工作日已過的人翻成離職;在那之前他都留在「在職」那一邊。要看已離職的人,把「員工名單」標題旁邊的「在職」開關切成「離職」,那一邊的每一列會寫「離職・日期」。

    員工詳情「到職 / 離職」的年資卡:狀態仍是「在職中」,下面一行琥珀色的「預定離職日 2026-09-30」

如果遇到

如果遇到:他反悔不走了,或離職後又回來

點他的名字 → 「員工資料」分頁 → 把「狀態」從「停用」改回「啟用」→ 儲存。離職日會被清掉,登入帳號依原 Email 恢復。畫面提示「改回「在職」會清除離職日」;復職時不能同時填離職日,會擋「復職時不能同時填離職日期」。

如果遇到:想今天就讓他走

第 1 步選今天或更早的日子。選今天會是「預定離職」到明天凌晨 4 點才翻;選昨天以前則送出立刻轉離職。

如果遇到:結果寫「下列日期已有打卡紀錄,排班沒有刪除」

那幾天他已經打過卡,系統不刪有打卡的班,免得工時和薪資對不上。要處理請到出勤紀錄看那幾天。

如果遇到:第 1 步上方紅字「讀不到這位員工的現況」

你的角色沒有「員工資料(看得到就改得到)」權限,補休時數和排班天數都會是「—」,執行鈕按不下去。換有權限的帳號做。

如果遇到:離職的人還登得進來

他的最後工作日還沒到(預定離職),登入照常是設計。到期隔天系統會連帳號一起停。若已過期仍登得進來,到「到職 / 離職」分頁「登入帳號」區塊按「停用登入帳號」。

不可以

為了「讓他消失」去按「到職 / 離職」分頁最底下的刪除員工。離職後的人會留在「離職」名單、歷史打卡和薪資都查得到;刪掉就真的沒了。

相關規則

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