YuTeam・薪資
月中到職的人，到職那個月的薪水怎麼算
需開通：YuTeam人資更新 2026-10-01
新人在月中到職，他的第一份薪資合約生效日填到職日就好。算這個月薪水時，1 號以前他一份合約都沒有，系統就改用這個月裡生效的第一份，本薪照到職天數算。不要為了「當月不生效」的規則把生效日改成下個月 1 號，那樣到職那個月會沒有薪水。
路徑 後台 →【員工名單】→ 選員工 →【薪資設定】→「約定薪資」
怎麼做
新人報到後，打開他的「薪資設定」，按「＋ 新增約定薪資合約」
填計薪方式、金額，「生效日」填到職日，按「新增薪資版本」
例如 10/15 到職，生效日就填 2026-10-15。
到「薪資結算」試算這個月，確認他有出現、本薪是照到職天數算的
系統怎麼挑合約
- 1 號（含）以前有合約：用 1 號以前最新的那一份。月中調薪當月不算、也不按日切分，下個月才用新的。
- 1 號以前一份都沒有，這個月裡才有：用這個月裡生效的第一份。
- 這個月月底以前都沒有：列在缺薪資名單，不會算進薪資結算。
本薪照到職天數算：月薪是月薪 ×（在職天數 ÷ 30）；時薪照這個月實際打卡的時數；日薪照出勤天數。
例子：10/15 到職、月薪 30,000，第一份合約生效日 2026-10-15。10 月在職 17 天，10 月本薪是 30,000 × 17 ÷ 30 = 17,000。11 月起照整月算。
如果遇到
如果遇到：月中到職的人，到職那個月整月 0 元，只出現在缺薪資名單
多半是生效日被填成下個月 1 號。把生效日改成到職日（新增一份生效日＝到職日的合約），再回「薪資結算」重新試算。
如果遇到：月中調薪，當月薪水還是照舊的算
這是規則：1 號以前已經有合約的人，月中生效的版本從下個月才用。要當月就用新的，生效日填當月 1 號，再重新試算。
例外：月中正職轉兼職（月薪改時薪）。新增時薪那份約定薪資時，生效日不是 1 號就會多一格「從生效日當天就開始算」，勾了那個月分兩段算：生效日前一天以前照月薪按天數，生效日起照時薪的工時；固定津貼與全勤只算月薪那幾天（見〈固定津貼設從幾月到幾月〉）。同樣是月薪的月中調薪不會出現這一格，照上面的規則。