YuTeam・員工名單
固定津貼只發某幾個月：設從幾月到幾月
需開通：YuTeam人資更新 2026-10-15
員工的固定津貼可以設「從哪個月起」「到哪個月止」。算薪水時只拿那個月在期間內的津貼；兩格都空白＝每個月都有，跟以前一樣。要調津貼金額又不想動到以前的月份，也是用這兩格。
路徑 後台 →【員工名單】→ 選員工 →【薪資設定】→「約定薪資」→ 固定津貼
怎麼做
打開那個人的「薪資設定」，在「約定薪資」往下捲到「固定津貼」
表格有「名稱」「每月金額」「計入平均工資」「期間」四欄，期間寫「不限」「2026 年 10 月起」「2026 年 10 月～2026 年 12 月」這種。已經結束的津貼是灰字，排在最後。
新增津貼時填名稱、每月金額，再選「從哪個月起（選填）」「到哪個月止（選填）」
只發 10 到 12 月就選 2026-10 和 2026-12；從某個月起一直發就只選「從哪個月起」。
按「新增津貼」
調金額又不動到以前的月份
- 在舊的那一筆按「修改」，把「到哪個月止」設成上個月，儲存。
- 新增一筆同名稱的津貼，填新金額，「從哪個月起」選這個月，按「新增津貼」。
直接改金額的話，還沒定版的月份會一起變成新金額。已經定版的月份不會回頭改。
也會跟著期間走的地方
- 「薪資 → 獎金條件設定」底下的「固定加項一覽」，只算每個人這個月拿得到的津貼。
- 調薪調職單停掉的津貼，會結束在新薪水開始的前一個月；KPI 獎金單建的津貼，照單上的期間發。
如果遇到
如果遇到：「開始的月份不能晚於結束的月份。」
起訖填反了。對調後再存。
如果遇到：「月份請用選的，或打成 2026-10 這樣。」
月份格式看不懂。用選的，或打成年-月。
如果遇到：月中正職轉兼職（例：正職做到 10/10），固定津貼要算到 10/10
不用選到幾號。只要 10/11 起那份時薪的約定薪資有勾「從生效日當天就開始算」，10 月的固定津貼就只算 10/1～10/10 這 10 天，按天數比例（每月金額 × 10 ÷ 30），全勤也只看這 10 天；固定津貼表下面會寫出這一句。津貼的「到哪個月止」設到 10 月就好，11 月起就不會再發。
如果遇到：有一筆標「來自 KPI 獎金單」，沒有「修改」可以按
那一筆照核准的 KPI 獎金單發，不能在這裡改或刪。要提早停，由有薪資權限的人按那一列的「終止」（見〈KPI 獎金單〉）。