YuTeam・員工名單

要幫員工調薪、調職級或換門市，送調薪調職單

需開通：YuTeam人資店長老闆／總部更新 2026-10-01

調底薪、調津貼、升降職級或換門市，先送一張調薪調職單走簽核。核准不會自動改薪，要有薪資權限的人按「套用到薪資與職務」才會照生效日寫進去。人資和管得到他那家店的店長都能送，員工本人不能替自己送。

路徑　後台 →【員工名單】→ 選員工 →【薪資設定】→ 最上面「送調薪調職單」

怎麼做

打開「員工名單」，點那個人，切到「薪資設定」，按最上面的「送調薪調職單」
店長看不到「約定薪資」子頁也沒關係，這顆鈕在子頁之上，一樣按得到。
選「有調職務」或「沒調職務」
選「有調職務」才會出現「新職級」「新門市」。不換的那一格留「不變」。
要調底薪就在「底薪」選新的計薪方式，填新金額；不調就留「不調底薪」
在「固定津貼增減」逐筆選「不變」「改金額」或「停掉」；要加新的按「＋新增一筆津貼」
填「生效日」和「原因」，需要的話加附件
月中生效的，當月不算，下個月 1 號起用新薪水；職級和門市在生效日當天才換。附件收 PNG、JPG、PDF。
按「送出簽核」
誰簽、幾關在「設定 → 簽核」的「調薪調職單」設。送單的人不會被排去簽自己送的單。
核准之後，有薪資權限的人到這位員工的「薪資設定」，按「套用到薪資與職務」
核准後這裡會出現「調薪調職單已核准，還沒套用」，寫是誰在什麼時候核准的。按「套用到薪資與職務」，再按「確定套用」，系統一次寫進：新的約定薪資、津貼增減（舊的結束在上個月、新的從起薪月起）、職級（生效日當天才換）、換門市（排成預定調動）。不採用就按「不套用」並寫原因。

如果遇到：員工資料裡找不到「送調薪調職單」

你沒有管理這位員工資料的權限（人資，或管得到他那家店的店長才有）。請洽能管理角色與權限的人調整。

如果遇到：「不能替自己送調薪調職單，請由人資或你的主管送。」

自己的調薪由人資或你的主管送。

如果遇到：「這位員工已經有一張調薪調職單還沒處理完（簽核中或核准後還沒套用），請先處理那一張。」

一個人同時只能有一張。先把那一張簽完並套用或不套用；還在簽核中、想重來，按那一張的「撤回」。

如果遇到：送出鈕是灰的，下面寫「職級、門市、底薪、津貼至少要調一項才送得出去。」

這張單什麼都沒調。至少改一項再送。

如果遇到：生效日下面寫「日期格式不對（要像 2026-11-01，而且要是真的有的日子）。」

日期打錯了，例如 2026-02-30。改成真的有的日子。

如果遇到：套用時跳「這位員工已經排了另一筆調動，請先到「到職／離職」取消那一筆再套用。」

他已經有一筆預定調動。到「到職 / 離職」分頁取消那一筆，再回來套用。

不可以

核准後忘了按「套用到薪資與職務」。沒套用之前，薪水、津貼、職級、門市一格都不會變，薪資照舊算。