YuTeam・員工名單
要給員工每月的 KPI 獎金，送 KPI 獎金單
需開通：YuTeam人資店長老闆／總部更新 2026-10-01
某位員工這幾個月每月固定多領一筆 KPI 獎金，就送一張 KPI 獎金單走簽核。核准當下系統就在他的固定津貼加一筆「KPI 獎金：項目名稱」，照發放期間每個月自動算進薪水，不用再按套用。人資和管得到他那家店的店長都能送，員工本人不能替自己送。
路徑 後台 →【員工名單】→ 選員工 →【薪資設定】→ 最上面「送 KPI 獎金單」
怎麼做
打開「員工名單」，點那個人，切到「薪資設定」，按最上面的「送 KPI 獎金單」
填「KPI 項目說明」和「每月金額」
項目說明會變成薪資單上的名稱，例如填「門市業績達標」，薪資單寫「KPI 獎金：門市業績達標」。
在「發放期間」選「起始月」「結束月」；只發一個月就勾「只發一次（起訖同一個月）」
決定要不要勾「算進平均工資」
勾了會影響加班費時薪與資遣費。預設是勾的；勾「只發一次」時預設不勾。
需要的話填「原因（選填）」、加附件，按「送出簽核」
誰簽、幾關在「設定 → 簽核」的「KPI 獎金單」設。送單的人不會被排去簽自己送的單。
核准後到他的「薪資設定 → 約定薪資」確認固定津貼多了一筆
那一列標「來自 KPI 獎金單」，期間欄寫發放的月份。
提早停發
- 有薪資權限的人打開那位員工的「薪資設定 → 約定薪資」，在固定津貼那一列按「終止」。
- 看清楚確認框寫的結果，按「確定終止」。
已經開始發的：結束月改成這個月，這個月照發、下個月起不發。還沒開始發的：直接拿掉，一個月都不發。已經定版的月份不會回頭改。
規則
- 標「來自 KPI 獎金單」的那一筆，金額和期間照核准的單，在固定津貼表裡不能改也不能刪，只能「終止」。
- 金額只有這張單的簽核人和有薪資權限的人看得到。
- 簽核中可以按「撤回」。已經核准的不能撤回，要停發用「終止」。
如果遇到
如果遇到：「「門市業績達標」在這段期間已經有了（津貼或還在簽的單），同一個月會發兩份。請改項目名稱或期間。」
同一個人同一段期間已經有同名的津貼，或有一張同名的單還在簽。改期間避開，或確定是不同的獎金就改名稱。
如果遇到：「2026 年 9 月的薪資已經定版，定版的月份不會重算。」
起始月不能選已經定版的月份。起始月改成還沒定版的月份；那個月要補發，在下個月的「本期調整」加。
如果遇到：「起始月不能早於到職的月份」或「這位員工 … 離職，起始月在那之後就發不到了。」
把起始月改到他在職的月份。
如果遇到：「不能替自己送 KPI 獎金單，請由人資或你的主管送。」
自己的 KPI 獎金由人資或你的主管送。